¿Cuánto tiempo deben darte en tu trabajo para lactar según la ley?

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El derecho a la lactancia materna

Lactancia materna, un reto de las madres trabajadoras

¿Cuál es el tiempo de lactancia según la Ley?

Esta política de apoyo a la lactancia materna dentro del lugar de trabajo es rentable y trae beneficios tanto para las madres trabajadoras como para las empresas, entre ellos:

1.- Retención del talento. Ofrecer un programa de lactancia en el lugar de trabajo ayuda a mantener una fuerza laboral estable reduciendo la rotación de trabajadores.

2.- Aumento en la productividad por la disminución de la tasa de ausentismo.

3.- Aumento en la tasa de retorno al trabajo después del parto ya que es más probable que las trabajadoras que deseen amamantar vuelvan a un lugar de trabajo donde exista un ambiente que apoye la lactancia materna.

4.- Mejora la reputación de la empresa porque refleja su inversión en el bienestar de sus trabajadoras y sus familias.

¿Cómo solicitar el permiso de lactancia?

* Avisa a tu empresa con 15 días de antelación de la fecha de inicio y fin del permiso por lactancia, sea cual sea la modalidad que elegiste. Lo mejor es hacerlo por escrito y por algún medio para que quede constancia de su recepción

* El permiso de lactancia es compatible con la reducción de jornada por cuidado de un hijo

* La empresa no puede exigir que el permiso de lactancia se tome en un horario determinado