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Opinión
![]() Baltazar Cavazos Flores
El derecho al trabajo para el presente año
El Sol de México
17 de febrero de 2008
Hasta el momento se ha suspendido cualquier actividad referente a un nuevo código laboral porque se considera que no es oportuno políticamente.
Sin embargo, está pendiente el resolver sobre las huelgas en las universidades sin distinguir que estas sean públicas o privadas, desde luego por nuestra parte estamos totalmente en contra de las huelgas en las universidades pues estas no son empresas y una huelga en nuestras máximas casas de estudio sería de intolerables consecuencias. Estimamos que los trabajadores universitarios tienen derechos laborales pero pensamos que una huelga no es ni con mucho el mejor camino para hacerlos valer. En el mes de mayo del año pasado nos referimos someramente a los movimientos que recientemente se han presentado en nuestro país como el de San Salvador Atenco en donde los trabajadores machete en mano quisieron defender lo indefendible al dar apoyo a los líderes obreros "en desgracia". Estamos convencidos de que el exceso de democracia conduce a la ingobernabilidad y pensamos que se hace necesario un poquito de mano dura para que todo pueda funcionar adecuadamente. Afortunadamente parece que se han suavizado los criterios de lucha entre trabajadores y empresarios y por el momento esperamos que los posibles conflictos graves que podrían presentarse en las universidades tengan una solución pacífica y patriótica. Desde luego estamos en contra de las huelgas en las universidades y en los servicios públicos esenciales pues estos serían fatales para la economía nacional. Actualmente existen buenas relaciones entre empresas y sindicatos y los contratos colectivos se han revisado normalmente otorgándose un aumento en los salarios de cuando mucho un cinco por ciento a los salarios de los trabajadores. Por ello había que establecer las bases para otorgar prestaciones que no incidan directamente en la economía nacional, para este año se calcula que los salarios de los trabajadores podrían aumentarse normalmente en un cinco por ciento para evitar estos movimientos huelguísticos de carácter político, la otra solución es también incrementar las prestaciones básicas que requieran los trabajadores pues no se puede pensar en el progreso de un país a costa de limitar las aspiraciones obreras. Columnas anteriores
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