Por Alma R. Burciaga

Con la implementación de un nuevo programa administrativo electrónico que entrará en funcionamiento en agosto próximo, el Sistema Educativo Estatal (SEE) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 2 destrabaron la problemática de pagos de los docentes interinos.

De tal forma que este personal podrá consultar el estatus de los trámites de pago a través del programa sistematizado y transparente, lo que permitirá se cubran en tiempo y forma evitándose el retraso presentado por cuestiones administrativas.

Así lo acordaron en una reunión de alrededor de seis horas que sostuvieron ayer el secretario de Educación y Bienestar Social, Javier Santillán Pérez y el secretario general de la Sección 2, Alejandro Gudiño Valenzuela, en la sala de juntas del SEE, quienes posterior a la firma de la minuta dieron a conocer en conferencia de prensa los pormenores del acuerdo que establecieron.

Al respecto, Santillán Pérez explicó que esto fue resultado de la mesa de negociaciones que entablaron ambas partes con relación a los profesores federales contratados de manera temporal, los cuales presuntamente no recibieron su pago en tiempo.

Mencionó que en diciembre del 2011 se pagó una nómina extraordinaria de 20 millones de pesos y luego 2 millones más para cubrir el monto de los pagos pendientes y los casos que se registraron la semana pasada fueron aislados, sólo quedan pendientes los pagos de un total de 6 millones de pesos que a más tardar en 45 días quedarán cubiertos en su totalidad.

"Fueron propuestas a quienes les faltaron documentos para integrar el expediente o entraron (los expedientes) tarde, pero todo se paga", reiteró el Secretario de Educación.

Aclaró que cuando un maestro ingresa de manera interina empieza con la propuesta sindical, se tiene que conformar un expediente el cual es verificado por personal del Sistema Educativo y de cubrir todos los requisitos posteriormente se procede al pago por los servicios, lo cual puede tardar hasta 45 días.

Recordó que el procedimiento data de hace 22 años, por lo que ya era obsoleto y urgía actualizar el mecanismo en lo que también se requería se comprometiera el SNTE junto con el SEE.

Con la implementación de este nuevo sistema electrónico será necesaria la capacitación a representantes sindicales que hacen la propuesta y a los administrativos de recursos humanos del SEE para aplicarlo con eficiencia, subrayó.

Con relación a los días sin clases que como medida de presión los interinos no se presentaron, manifestó que la subsecretaria de Educación Básica, Lucía López, elaborará un programa donde se pueda reponer la temática que correspondió a esos días.

Santillán Pérez estimó que para agosto próximo estará aplicándose el programa, el cual podrá ser consultado por los docentes interinos que darán seguimiento a su trámite y tendrán conocimiento del día que se les hará el respectivo pago, mismo procedimiento se aplicará a la Sección 37 y al SETE.

Por su parte, Gudiño Valenzuela aseveró que con esta medida se da solución al problema que aquejaba desde hace varios años a aproximadamente 1 mil maestros interinos de todos los niveles educativos en el Estado que no recibían en tiempo el sueldo devengado por sus servicios.

De esta manera se agilizarán los movimientos de personal para trámite de altas de pago en nómina a profesores interinos y/o altas en base para cubrir alguna vacante, ya sea de manera definitiva o temporal, por lo que la organización sindical se compromete a proporcionar a las autoridades educativas de manera formal un directorio detallado de correos electrónicos por nivel y Municipio de su estructura sindical y el SEE a notificar el estatus de aceptado o rechazado cada movimiento en tiempo no mayor de cinco días.

Una vez que se haya verificado el cumplimiento de los requisitos de ingreso, serán pagaderos en un término no mayor de 45 días a partir de la fecha de inicio de trámite, señaló el líder sindical.