Por Alma R. Burciaga Salazar

El pago a la brevedad de las jubilaciones a por lo menos 60 trabajadores de la educación afiliados a la Sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que padecen alguna enfermedad patológica, exige el secretario general Gregorio Carranza Hernández al Issstecali.

Para ello, ayer hizo acto de presencia en las oficinas de Issstecali el dirigente sindical acompañado por los integrantes del Comité Ejecutivo y decenas de aspirantes a jubilación, y donde se tenía programada una reunión con la junta directiva, la que sorpresivamente se suspendió hasta nuevo aviso.

Carranza Hernández precisó que la exigencia es que se cubra el rezago de las 700 jubilaciones y pensiones pendientes, de las cuales se elaboró un listado con los nombres de los 60 trabajadores que presentan problemas avanzados de salud, tales como cáncer, diabetes, hipertensión, artritis, osteoporosis, Alzheimer, hernia en disco en columna, enfisema pulmonar, problema renal, laringitis crónica, por mencionar algunos.

Falta de criterio y sensibilidad es la que demuestran los funcionarios de gobierno, y en especial el secretario de Educación, Óscar Vega Marín, al opinar sobre seguridad social, que tampoco conoce al hablar de abrir una convocatoria para que los maestros se apunten y hagan fila para solicitar su jubilación.

"Se olvida de que hay una Ley del Servicio Social en la que se establece que el trabajador ya cumplió y que ni siquiera tuviera que hacerse de paquetes en el año porque es una obligación del patrón ante la ley cumplir al trabajador que después de 30 años ya no tiene por qué seguir laborando", puntualizó.

Requerimos, dijo Carranza Hernández, que se refleje en la junta directiva un acuerdo que permita que a partir del mes de enero solventamos el compromiso o iniciamos con él, de hecho mencionó hay un acuerdo en común signado con el secretario general de Gobierno, José Francisco Blake Mora de que empezaremos a partir del 2010 a desahogar el rezago de 700 trabajadores, así como lo que pueda venir posteriormente.

"La ley habla de los derechos del trabajador y de las obligaciones que el patrón debe cumplir en tiempo y forma, al cubrir el trabajador 30 años de cotización o más de 55 años de edad, y para el próximo año se tiene otra lista de aspirantes de aproximadamente mil más, por lo que advirtió "no bajaremos la guardia en tanto no se logre la solución".