Por José Luis Rico

Pachuca, Hidalgo.- En medio de la difícil situación económica actual, el sector patronal del estado se prepara para cumplir con la obligación de pagar aguinaldos antes del 20 de diciembre, último día de plazo.

No sólo en el sector oficial prevalece preocupación por reunir fondos suficientes para cubrir la prestación laboral, sino también en la industria y el comercio que acusan contracción en sus ventas.

Al respecto, el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Andrés Ernesto Navarrete Salazar, expresó que por ningún motivo se puede eludir la obligación de pago.

"El aguinaldo equivale a cuando menos 15 días de salario regular, o mayores cantidades cuando así lo establecen los contratos colectivos o las condiciones generales de trabajo, según se trate de trabajadores del sector privado o de gobierno", mencionó el funcionario.

El presidente del citado tribunal mencionó que, al aproximarse el fin de año, se espera que sean presentados alrededor de 500 emplazamientos a huelga en demanda de mejoras salariales o de prestaciones por parte de los sindicatos.

Navarrete Salazar expresó que en los primeros días de este mes no se ha recibido ni una sola demanda al respecto, pero, regularmente, éstas empiezan a interponerse a finales de noviembre y los primeros días de diciembre.

"Esta vez nos toca revisar tanto los contratos colectivos como los montos salariales que se aplicarán en el 2010, en la gran mayoría de las empresas de jurisdicción local".

Precisó que durante el año que está por terminar no estalló ningún paro de actividades empresariales.

"Pero, debido a la situación económica que atraviesa el país, se esperan negociaciones un poco complicadas".

En cuanto a los aguinaldos expresó que se espera que todos los patrones cumplan.

De no ser así, "estaremos pendientes en la Junta de Conciliación y Arbitraje para resolver conflictos mediante amigable disposición o mediante los procedimientos que la ley establece".

Finalmente, expresó que este año se aceptaron mil 151 demandas individuales por supuestos despidos injustificados, cantidad ligeramente mayor a la registrada en el mismo periodo del año anterior.