Magdalena Santiago Martínez

Aunque las mujeres han ido avanzando y ocupando cargos de representación popular como suplencias, se tiene que romper el "círculo vicioso" que hay en los partidos políticos al afirmar que no hay féminas con el perfil de candidatas y que no tienen capacitación política, cuando lo único que les falta es una oportunidad de estar cerca del trabajo que realizan quienes toman decisiones.

Por lo que la propuesta sería que en todos los cargos de representación popular, las suplencias -que estatutariamente se las tienen que dar a las mujeres- sean revaloradas, sostuvo Yolanda Sentíes Echeverría, quien recalcó que las féminas no necesariamente requieren que se les den cursos en las aulas y encerrarlas todo el día, sino una oportunidad para demostrar que tienen la capacidad.

Se requiere, recalcó la ex presidenta municipal de Toluca, que en todos los cargos de representación popular las mujeres suplentes estén cerca del trabajo que realizan los propietarios, además, muchas veces saben trabajar muy bien, entonces se convierten en un apoyo fundamental.

Desafortunadamente, apuntó, a una suplente casi no se le toma en cuenta, de modo que deben ser revaloradas e invitadas por el propietario a que estén cerca del trabajo que realiza para que vayan aprendiendo, "aunque muchas veces la suplente va a enseñar al propietario".

Que los propietarios de estas representaciones se den cuenta y les den a las mujeres suplentes la oportunidad de trabajar y darles un estímulo, no necesariamente económico sino de cualquier otra naturaleza.

Lamentablemente en esta lucha, donde aún así se ha podido avanzar, se han puesto "candados" normativos, desde utilizar las palabras de "procurar". Asimismo, el principal problema es romper con el "círculo vicioso" en todos los partidos políticos, de que llegan las elecciones y estos institutos dicen que no hay mujeres que tengan el perfil para ocupar cargos de representación popular.

Círculo vicioso que se viene repitiendo elección por elección, y al hacer un análisis las mujeres se dan cuenta que todavía existen algunos obstáculos que impiden a muchas féminas llegar a ocupar cargos importantes. De modo que se tienen que romper obstáculos familiares, sociales y de todo tipo.

Pero principalmente, el obstáculo de que los partidos aseguran que las mujeres necesitan capacitación política. Aquí -dijo-, hay que cuestionarse cómo se adquiere, pues fundamentalmente con la práctica que significa simplemente oportunidades.

Las mujeres necesitan que se les den oportunidades y éstas se traducen sencillamente en capacitación con práctica. "Así, en los años que vienen, para cuando lleguen las próximas elecciones, los partidos, y particularmente el PRI, tendrá el mejor semillero de mujeres con el perfil adecuado para los cargos que vienen".

De modo que si la suplente del presidente municipal está cerca del edil, entonces va ir aprendiendo lo referente a ese cargo y va ir adquiriendo ese perfil que se requiere.

Es cierto que muchas mujeres están trabajando en el partido, también que tienen la oportunidad de participar, pero no están cerca de los cargos donde se toman las decisiones y por lo tanto no adquieren ese perfil tan necesario.

Hizo hincapié que hay muchas mujeres jóvenes, universitarias y de distintos campos que tienen deseos de aprender, pero no el interés de irse a encerrar a una aula.

Recalcó que en el Estado de México hay muchísimas mujeres capaces para ocupar esos cargos, pero desafortunadamente no se les ha dado la oportunidad.

"Se les ha ofrecido la oportunidad porque está abierto el partido, pero no de trabajar cerca de cada uno de los cargos tanto de diputados, senadores o integrantes de ayuntamientos".

Sin embargo, al analizar los estatutos del partido, las mujeres pueden ver que tienen las puertas abiertas...

Yolanda Sentíes Echeverría reconoció que en el PRI hay muchas mujeres que son capaces, con experiencia y que tienen ganada la confianza de la ciudadanía en sus distritos. A muchas de ellas les ha faltado nada más decidirse a participar y también que el partido les dé la oportunidad de trabajar cerca de los cargos de representación para que vayan formándose los perfiles adecuados.

De modo que el partido tiene un gran "semillero", sólo falta el perfil adecuado para romper con el esquema de "no hay mujeres" en las elecciones.

La práctica la tienen, aseguró, pero les falta que se les brinde una oportunidad y estén cerca de quienes toman las decisiones, de esa manera se irá generando un perfil que sea el adecuado de un candidato para ganar, pues el PRI y los demás institutos políticos buscan candidatos para ganar.

Advirtió que en los próximos años se verá la necesidad, en aras de una democracia integral y real que necesita el país, de eliminar todos los "candados" que existen, no obstante, las mujeres no se quejan porque se ha logrado avanzar en mucho.

Lo anterior, porque muchas mujeres han luchado con tenacidad y han conseguido que se hable y se piense cuando menos en la necesidad de la paridad de género.(S)