Antonio Velázquez Zárate

Culiacán, Sinaloa.- Sinaloa, gracias a los esfuerzos de las empresas, ha sido uno de los estados que han no sólo sostenido su capacidad de empleo, sino mejorado en el renglón de nuevas oportunidades e hizo un llamado a empleados y trabajadores a no perder el paso mediante la capacitación constante que les permita ser más competitivos.

Durante la Feria del Empleo, organizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal así lo manifestó la licenciada María Luisa Shimizu, en su calidad de directora, quien agregó que para esta nueva versión de la feria del empleo una variante en relación a las anteriores, que respaldan sus declaraciones.

Explicó que de las más de 800 ofertas de empleo, el 58% son por rotación y el 42% de nueva creación, contra lo que sucedió la anterior ocasión en la que los de nueva creación fueron más, situación que confirma que el nivel de empleo se mantiene firme en Sinaloa, pero será hasta fin de año cuando se realice el balance final cuando las cifras sean más reales, toda vez que en estos dos últimos meses puede cambiar la situación. Anunció que en Merka habrá un módulo para continuar ofertando empleos ya de una manera más directa y si las condiciones se dan hasta una última versión de Feria del Empleo puede ser posible.

Dijo que en términos globales, de las 3 mil becas de capacitación que hasta la fecha sean dado, el 50% han terminado en nuevos empleos, situación que no termina ahí, pues aun cuando no se trata de grandes salarios, sí son seguros, de ahí la importancia de que los trabajadores no pasen por alto, el rubro de la capacitación, señaló en este sentido que este llamado es también para todos aquéllos que aún no tienen empleo fijo.

En relación a la jornada de ayer, que empezó con 400 ofertas y 18 empresas, finalmente llagaron a más de 800 de 40 empresas. Fue notorio el hecho de que gracias a la estrategia de la preinscripción por Internet, ya no se dieron aglomeraciones ni largas filas e incluso hubo lugar y atención para todos aquellos que no se registraron previamente.

En cuanto a estadísticas, continúa siendo muy baja la oferta para la gente adulta, pues en el rango de 46 años en adelante, apenas se registraron dos puestos; en el rango de 36 a 45, un total de 169; de 26 35, 624 y de 18 a 25 años, sólo 77. De todo ese universo, 172 solicitaban hombres, 52 mujeres y 648 indistintamente.

En cuestión de discapacitados, el Dr. César Augusto Acuña Arista, de los Centros de Rehabilitación, se mostró complacido por los resultados hasta lo que va del año, puesto que se han colocado en empleos fijos con todas las prestaciones de la ley 87 personas, 7 más de las que se tenía como meta.

Dijo que en los últimos 5 años han aumentado las empresas que buscan gente con discapacidad, sobre todo leve, pues se han colocado a casi 500 personas, que previamente han recibido capacitación y de acuerdo a sus habilidades enviado a empresas en las que han sido altamente eficientes.

"Este tipo de personas son nobles y agradecidas, dan mucho más de sí, que cualquier otra, por ello ahora son las empresas las que nos buscan para emplearlas y no nosotros darnos a la tarea de colocarlos", aseguró Acuña Arista.