Salamanca
Aplica Pemex nuevo CCT
A partir de hoy aplica el incremento salarial a los trabajadores petroleros, se incrementa el salario y prestaciones sociales. Foto: El Sol de Salamanca
El Sol de Salamanca
1 de agosto de 2009

Francisco González

Salamanca, Guanajuato.- A partir de este día entra en vigor el nuevo Contrato Colectivo de Trabajo que pactaron el pasado 24 de julio, la administración de Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana. El incremento salarial es del 4.9 por ciento directo al salario y el 1.5 a las prestaciones.

El Contrato Colectivo de Trabajo que regirá para el trienio 2009-2011 Informe incluye cláusulas modificadas como el salario ordinaria y las pensiones jubilatorias con un incremento del 4.9%.

EI concepto de productividad se logra aumentar de 19.41 a 21.16 par ciento del salario ordinario. En tanto que la Canasta Básica que beneficia a trabajadores, jubilados y pensionadas, se conviene en incrementarla de 2,272.65 a 2,480.60 pesos mensuales.

La prima vacacional que no había presentado incremento desde el ana de 1987, a partir de hoy pasa de 150 a 186 por ciento.

Otra de las cláusulas modificadas fue el que se refiere al alojamiento lavado de ropa de 317.70 pasa a 338.35 pesos. La ayuda para transportaci6n urbana, se eleva de 55.25 a 58.85 esos.

La ayuda para gastos de derechohabientes para recibir atención médica en lugar distinto de su residencia, se incrementa de 276.25 a 286.90 esos diarios.

La ayuda para derechohabientes por concepto de comida, pasa de 53.30 a 54.35 esos.

La cuota para alojamiento y lavado de ropa para derechohabientes, aumenta de 116.30 a 123.85 esos diarios. Se conviene una nueva cuota para transportación de la terminal aérea 0 terrestre a la unidad médica de 58.85 pesos.

PRESTACIONES EN LOS CASOS DE ENFERMEDADES, ACCIDENTES 0 MUERTE

En el contrato se convino para los trabajadores transitorios que resultaren con incapacidad total permanente que les impida laborar o fallezcan a consecuencia de un riesgo de trabajo, se les liquide el tiempo laborado con 20 días de salario ordinaria por cada año de servicio, sin perjuicio de la indemnizaci6n legal y contractual que correspondiera por dicho motivo.

La ayuda para gastos funerarios de derechohabientes se incrementa de 3,322.25 a 3,720.90 esos. En cuanto al Seguro de Vida del trabajador transitorio pasa de 1,400.80 a 1,568.90 pesos.

En la cláusula 175 se cita que el número de becas para hijos de trabajadores, se incrementa de 6,800 a 7,700. De estas, 100 se pagaran al doble si estima relacionadas con las Ciencias de la Tierra.

Asimismo, los montos de estas becas se incrementan de la siguiente manera:

NIVEL EDUCATIVO MONTO MENSUAL MONTO MENSUAL

Secundaria o su equivalente de $ 379.60 a $ 425.15

Preparatoria subprofesional de $ 579.40 a $ 648.95

o su equivalente

Profesionales. de $ 826.95 a $ 926.20

INCREMENTO A LA APORTACIÓN FINANCIERA, CRÉDITO HIPOTECARIO Y PRÉSTAMO ADMINISTRATIVO PARA ESCRITURAS

La cláusula 154 y anexo 5 se refiere a la aportación financiera que establece la Fracción III se incrementa de 97,884.35 a 104,246.85 pesos.

EI préstamo con garantía hipotecaria, se aumenta de 1,150,000.00 a 1,265,000.00 pesos.

Asimismo, el interés que paga el trabajador por crédito en la asignación de vivienda o préstamo con garantía hipotecaria, disminuye a 2 por ciento para 105 primeros 4 años; a partir del quinto año, se pagara 4 por ciento. Con esto, el plazo para pagar el crédito se acorta hasta en 2 años, y el trabajador ahorra hasta el 20% de los intereses que genera dicho crédito.

EI préstamo administrativo para gastos de escrituración se conviene en incrementarlo de 57,500.00 a 61,237.50 pesos.