Redacción El Sol de México

Ciudad de México.- En el país, apenas 38 por ciento del sector laboral se compone de mujeres. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) señaló que impulsa acciones para fomentar la igualdad de género.

Si bien para 1970 la incursión de las mujeres en el campo laboral representaba 17 por ciento, 40 años después sólo ha aumentado 21 puntos. Ante ello, la dependencia federal indicó que el incremento se ha dado de manera desigual en lo que respecta a salarios, posiciones y responsabilidades, tanto en el trabajo como en la familia.

Y es que, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2009, sólo el 1.4 por ciento de las mujeres tiene un puesto de toma de decisión, es decir, son gerentes, funcionarias públicas o tienen un cargo de dirección; en tanto que 15 por ciento se desempeña como profesionista o técnico especializado y 26.9 de las mujeres que laboran se encuentra en el comercio.

En términos reales, 22.2 por ciento de las féminas es jefa en el hogar y 70.8 tiene entre uno y seis hijos, cuestión que implica que algunas de las trabajadoras tengan una doble jornada laboral.

No es todo. En cuestiones de equidad en salario, hasta el 2008 las mujeres recibieron un ingreso promedio de 9.5 por ciento menor que sus pares hombres en un puesto de trabajo, en el que ambos tenían la misma calificación y con igual número de horas.

En el 2006, la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (Endireh) señaló que tres de cada 10 mujeres ocupadas sufrieron un incidente de violencia laboral.

En ese sentido, la STyPS señaló que mantendrá un diálogo permanente con las organizaciones sindicales y empresariales, para construir una cultura de igualdad laboral donde se aproveche el potencial de las mujeres.