Mariana Almanza



Para optimizar recursos, personal de la Oficialía Mayor inició un estudio de todas las estructuras de las áreas centralizadas con el fin de reforzar las áreas que sean necesarias o de compactar funciones, ya que la intención es reducir con justificación a parte del personal ante la demanda ciudadana de disminuir el aparato burocrático, esto siguiendo instrucciones de la alcaldesa Rubí Laura López Silva.

El director de la Oficialía, Enrique Aranda, reconoció que hasta el momento se desconocen los alcances de la decisión, por lo que es a través del apoyo del departamento de Innovación Gubernamental que se iniciaron los primeros trabajos, llevándose a cabo entrevistas, análisis de procesos, así como de puestos en particular.

El desempeño de los trabajadores municipales se medirá en resultados, por lo que en lo que resta del año se dará la oportunidad para que se pueda medir el impacto de su trabajo, sobre todo en aquellas dependencias donde los directores son nuevos.

El funcionario agregó que cada una de las dependencias tiene metas por cumplir a corto plazo y de acción inmediata, las cuales serán evaluadas por la Oficialía Mayor.

Además de medir los resultados de las metas que fueron impuestas por los mismos directores, se evaluará también el desempeño en cuanto al servicio hacia la gente, el trabajo en equipo, el apego a las leyes y reglamentos; así como el nivel de satisfacción de la ciudadanía en relación con el arranque de la administración.

Para finalizar, el funcionario señaló que lo que menos se busca es impactar o lastimar a personas o familias, por lo que "se buscará tener un equilibrio: el de mantener el mejor servicio y tratar de hacer el menor daño".