Ivon Graciano Serrano

Córdoba, Veracruz.- Un llamado a la austeridad, a la eficiencia, transparencia, trabajo en equipo y a redoblar esfuerzos para resolver los problemas que más afectan a la ciudad, fue el que realizó el presidente municipal, Alfonso Limón Krauss, a los directores de área, con quienes sostuvo una reunión maratónica que duró casi seis horas, en donde sirvió para que le presentaran sus currículum vitae, en qué consisten sus funciones, proyectos pendientes por desarrollar y cómo se encuentran los vehículos a su cargo.

Asimismo, al conocer la situación financiera por la que atraviesa el Ayuntamiento, les informó a los funcionarios públicos que efectuará una reducción de gastos en diversas áreas de la administración a fin de eficientar los recursos y materiales existentes.

De esta forma, expuso que tiene previsto eliminar los excesos en los consumos de gasolina de diversos departamentos del Ayuntamiento, sin embargo, hará sus excepciones, como en la Dirección de Limpia Pública, en donde necesita dar servicio continuo a la ciudadanía.

Además, les precisó que tiene previsto eliminar o reducir el servicio de radiocomunicación con el que cuentan las regidurías, direcciones y coordinaciones, ya que de acuerdo a un informe presentado por Tesorería Municipal hay áreas que tienen hasta 11 equipos en su poder.

Durante la reunión privada sostenida con los directores de área, detalló que con respecto al agua, le cuestionó al director de Hidrosistema, Miguel Ángel Rodríguez Todd, sobre si aún se abastece Córdoba de Moyoapan y del volcán y de qué manera se están preparando para la temporada de estiaje, en tanto, el inspector, Álvaro Gabino Hernández, rindió un informe de actividades, detenciones y recuperaciones de unidades.

Al término de esta sesión, añadió que todos le presentaron el currículum vitae, sin embargo, no le dio tiempo de leerlos, pero sin duda sirvió para conocer cómo está el municipio y cómo se desempeñan los directores en sus áreas.

Asimismo, los exhortó a que la ponencia presentada posteriormente la presenten por escrito para contar con un archivo y ver cada mes de qué manera se desempeñan, para después contar con un referente y tomar una resolución, es decir, los cambios no se darán de inmediato.