Ivon Graciano Serrano

Córdoba, Veracruz.- Ahora le correspondió a las coordinaciones de Salud, Ecología y Medio Ambiente, Inspección de Policía, las direcciones de Tránsito y Vialidad municipal, Limpia Pública, Desarrollo Social y DIF municipal, efectuar un reacomodo de personal, por lo que reportaron ocho bajas más a la Oficialía Mayor.

Con estos últimos despidos, se suman 60 las bajas que se dan en los últimos dos meses en el Ayuntamiento, tras reconocer el alcalde Juan Antonio Lavín Torres, un déficit financiero por 30 millones de pesos el cual se redujo a $22 millones por el retraso en el pago de las participaciones federales, por lo que necesitaban reducir gastos a fin de obtener recursos adicionales para solventar las obligaciones.

El oficial mayor, Javier Aguilar Medina, destacó que estas cesantías no pararán en esta quincena ya que está girada la instrucción a los directores de área a continuar efectuando una evaluación en el personal que labora en su departamento y con base a su desempeño, reestructuren su equipo de trabajo.

Con estas medidas, dijo, todavía impera la saturación en algunas áreas del Ayuntamiento y que deberán ser reestructuradas, con el propósito de volver más eficaz el servicio que prestan a la ciudadanía.

Ya que la plantilla laboral del Ayuntamiento rebasa los 1 mil 300 empleados municipales entre confianza y sindicalizados, donde según su función, desempeño y actitud, el titular de cada área tomará la decisión de ratificarlos en los puestos o bien, ser removidos de sus cargos.

Aguilar Medina explicó que ante el anuncio al interior de la comuna de continuar con el reacomodo del personal, han observado que se agilizó el servicio que prestan en las direcciones y coordinaciones.