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Washington, Estados Unidos. - Estados Unidos y Brasil iniciaron este miércoles dos jornadas de diálogos sobre eliminación de la discriminación racial en lo que el subsecretario de Estado, Thomas A. Shannon, calificó como "un ejemplo" de la forma en que sus gobiernos pueden trabajar para profundizar sus relaciones y proyectarlas a otros países.

En los encuentros, que se realizan en el Departamento de Estado y concluirán el jueves, participan además de Shannon, el ministro brasileño de promoción de la igualdad racial Edson Santos, así como representantes de varias dependencias públicas, la sociedad civil y sector privado.

"Creemos que vamos a dar pasos importantes para subrayar nuestro compromiso de igualdad en nuestras sociedad", dijo Shannon, a cargo de los asuntos del Hemisferio Occidental.

La reunión se cumple dentro del plan de acción conjunta de los dos países para eliminar la discriminación racial, un acuerdo que involucra no sólo a ambos gobiernos sino organizaciones académicas y del sector privado.

El ministro Santos dijo que esta reunión, la segunda de su tipo dentro del plan, se realizaba en "un momento histórico" de las relaciones bilaterales y que la lucha contra la discriminación racial estaba en los temas prioritarios de la agenda bilateral.

"Nosotros los brasileños entendemos que esta cooperación con Estados Unidos es una oportunidad para mejorar entendimientos en diversos campos, especialmente la educación, que van a mejorar la vida de nuestros pueblos", afirmó Santos hablando al lado de Shannon, luego de la primera sesión matinal.

Los dos coincidieron en que las experiencias que estaban acumulando sus gobiernos con este tipo de reuniones pueden ser beneficiosas también para otros países que tienen una gran población de afrodescendiente u otros grupos étnicos todavía sujetos de discriminación.

Santos dijo que Brasil tenía ya programas similares con Cuba y que muy pronto empezaría a hacer lo mismo con Haití, donde el gobierno brasileño participa activamente en la reconstrucción institucional.

Las reuniones han sido divididas en paneles temáticos relacionados con la promoción de la igualdad social y mejores prácticas de educación multicultural y responsabilidad corporativa.