Alejandro Durán / El Sol de México

Ciudad de México.- El sector privado del país pidió prudencia al sector laboral al momento de negociar el aumento de los salarios mínimos y con ello promover ajustes en línea con la inflación, pues no se debe perder de vista que la generación de un empleo formal implica un costo importante para las empresas, ya que todas las aportaciones no salariales llegan a representar cerca del 50 por ciento del salario.

De tal suerte, el Centro de Estudios Económicos del Sector Público (CEESP) afirmó que ante el adverso contexto financiero mundial, hoy más que nunca se requiere de colaboración y compromiso de cada uno de los sectores productivos del país para proteger las empresas y los empleos que cada una de ellas generan.

Por ello, de cara a la negociación de los salarios mínimos para 2009, el organismo perteneciente al Consejo Coordinador Empresarial advirtió que sería un grave error pugnar por incrementos exorbitantes en aras de buscar ilusoriamente tratar de contrarrestar el repunte que ha observado la inflación en los últimos meses, pues la historia se repetiría y con ello a mayores aumentos salariales, mayores repuntes en los precios al consumidor.

"En este contexto, el hecho de que los incrementos lleguen a superar la capacidad de las empresas y además no estén relacionados con productividad, tiene un impacto negativo financiero para las empresas, con la posibilidad de una reducción en el número de empleos con el objetivo de compensar el alto costo de contratación, lo cual elimina todo el beneficio que los trabajadores podrían tener en un entorno de negociaciones acordes con la evolución económica del país", afirmó.

Así, a través de su último Análisis Económico Ejecutivo (CEESP), admitió que se avecina un periodo de intensas negociaciones para determinar el aumento de los salarios mínimos que regirán el siguiente ejercicio, especialmente debido a la coyuntura económica y las condiciones inflacionarias que se han presentado recientemente.

Al respecto, apuntó que el hecho de que la inflación anual se elevara significativamente en la primera quincena de noviembre, no significa que no pueda cerrar el año por debajo de 6 por ciento.

Por ello, insistió en que si bien es natural la búsqueda de un entorno de mejores remuneraciones para la plantilla laboral del país, es importante considerar que solicitar incrementos muy elevados en estos momentos de debilidad económica, bajo el argumento de compensar el efecto inflacionario, podría resultar contraproducente para los trabajadores.

"Hay que recordar que la carrera entre precios y salarios regularmente no tiene un final feliz; a mayor demanda de salarios, mayores ajustes de precios, y así sucesivamente", subrayó.

Sobre el particular, cabe recordar que en días pasados, la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco) adelantó que oscilaría en 6 por ciento la propuesta de dicho sector en la negociación del aumento a los salarios mínimos.