Naldy Rodríguez / Diario de Xalapa

Xalapa, Veracruz.- En los últimos años el número de madres solteras se ha incrementado de forma considerable en Veracruz hasta llegar al 40 por ciento de las mujeres que actualmente tienen hijos, lo cual favorece el incremento de los cinturones de pobreza.

La directora del Instituto Veracruzano de la Mujer Martha Mendoza Parissi confirmó lo anterior y lamentó que se dé el fenómeno de transmisión generacional de la pobreza.

"En términos de madres solteras ha crecido la población de 15 años en adelante en un 35 a 45 por ciento, estamos hablando de adolescentes y mujeres que viven en el seno familiar", indicó.

Entrevistada en una conferencia de prensa para informar la realización de tres foros regionales de equidad y género, dio a conocer que en el Estado el 26 por ciento de los hogares están a cargo de las mujeres.

Reconoció que es primordial que se realicen acciones en apoyo de las jefas de familia, porque son casos que impactan económicamente en la sociedad veracruzana.

La funcionaria estatal dijo que el hecho de que una madre que está sola y tenga que trabajar una doble jornada, provoca que los hijos mayores dejen la escuela, al tener que hacerse responsables de los hermanos más chicos.

"El problema de las jefaturas femeninas sin las capacidades necesarias para salir adelante genera pobreza, hogares pobres con hijos pobres y se habla de la transmisión generacional de la pobreza", abundó.

Otro problema que se deriva de las jefaturas de familia, comentó, es la baja productividad en el ámbito profesional y laboral, que provoca al mismo tiempo la rotación en las empresas.

"Se responsabiliza en muchos casos a las mujeres por su incorporación al trabajo, pero ahí es donde debe haber responsabilidad de las empresas hacia el interior de las familias, las mujeres no están solas porque quieran estar solas", agregó.

Al mismo tiempo, consideró que la nueva política laboral de Veracruz debe promover la licencia de paternidad, para que a los padres les autoricen permiso para ausentarse del trabajo con goce de sueldo cuando nazcan sus hijos.

"Esperemos que haya una respuesta del sector empresarial y sindical, es importante incorporar una licencia por paternidad", dijo, aunque reconoció que los empresarios deberán analizar con responsabilidad el impacto que tendría en su productividad.