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  Amamos a Xalapa porque tiene historia, vocación cultural, se ubica en un emplazamiento ambiental privilegiado, es la capital, la síntesis de Veracruz y tiene un gran potencial para proyectarse al porvenir como una ciudad nodo, articuladora del desarrollo que, interconectada con una red de ciudades nodales, colocarán a México en el mapa del mundo desarrollado. Hay ciudades que son regionales, nacionales y mundiales, ¿dónde habremos de colocar a la nuestra? Ese es un escenario y una aspiración que debemos construir los xalapeños.

Es necesario poner al frente de un plan estratégico transformador a liderazgos positivos y efectivos, a personas altamente calificadas, comprometidas, pero sobre todo que amen entrañablemente a Xalapa para hacer las cosas de la mejor manera posible. Hay un xalapeñismo que subyace en los sectores de la población y que no se ha manifestado a plenitud ni ha sido aprovechado eficazmente. Xalapa tiene al frente grandes desafíos: el crecimiento económico basado en la diversificación de oferta turística y la industria del conocimiento, la preservación y gestión del medio ambiente urbano, el desarrollo y la cohesión social, la gestión del territorio y el cambio transformacional de los servicios públicos obsoletos como son la vialidad, el transporte, la limpia pública, etcétera.

Grandes retos del municipio que requieren para sortearlos de grandes hombres y mujeres, trabajando al frente de este pueblo que tiene aspiraciones de progreso, bienestar y felicidad. El cambio generacional es importante para Xalapa, entendido éste no como la eliminación de la experiencia para que tome su lugar lo nuevo como equivocadamente suponen algunos, sino como la concatenación inteligente de la madurez y la experiencia con la juventud y el ímpetu, juntar lo joven nuevo con lo bueno viejo, dijo alguien por ahí; hay mucha experiencia acumulada y capacidades maduras que no han sido aprovechadas. Y es que se ha perdido esa sabia práctica de acercar los jóvenes a quienes han adquirido maestría a través de los años y la experiencia para que esta sea compartida y transmitida, memoria institucional viva que no debe perderse. Hay cantera juvenil en Xalapa, hay jóvenes que han estudiado y que trabajan arduamente para ocupar el lugar que les corresponde en el desarrollo de esta ciudad y que bien pueden aportar mucho a nuestro municipio y su hinterland. Daré sólo tres nombres de jóvenes xalapeños que se destacan en la política: Silvio Lagos Martínez, Renato Alarcón Guevara y Américo Zúñiga Martínez.

Silvio Lagos es el joven que ya está ahí, haciendo presencia y adquiriendo experiencia; hoy está entregado al trabajo legislativo en el Congreso local. Renato Alarcón Guevara es otro joven destacado, de tradición y familia xalapeña, fue un excelente director general de Desarrollo Municipal de la Secretaría de Gobierno al inicio de la administración del gobernador Fidel Herrera Beltrán; se ha preparado con dos maestrías en España, ahora aporta su conocimiento y capacidad a los trabajos de la Secom; ya fue presidente del Icadep y secretario de Finanzas en el PRI. Renato Alarcón puede aportar mucho a Xalapa y la región, incluso como representante popular. Ante la pregunta que nos hacemos los xalapeños constantemente ¿quién para Xalapa, quién tendrá la capacidad de conducirnos y dar el gran salto al desarrollo? Sale a la luz el nombre de un joven talentoso, profesional, de trato fino e inteligencia ágil, de buena cepa, Américo Zúñiga Martínez, actual secretario del Trabajo de quien se dice ha realizado un importante trabajo al frente de esa dependencia. A sus 31 años ha realizado una excelente labor en su partido, el PRI, y desarrollado un sentido de la política que destaca por su trato amable, su conocimiento de los problemas sociales y su disposición para estar cerca de la gente. Américo Zúñiga tiene sensibilidad y buenas dotes de negociador, sabe tomar decisiones y es un convencido de que el trabajo, combinado con la planeación de las cosas, es el mejor camino para el desarrollo. Xalapa es de las nuevas generaciones y con el mismo cuidado que se escoge a los jóvenes, se debe escoger a la gente experimentada que les va a transmitir el conocimiento, la memoria institucional y que los acompañará en este tramo del relevo entre generaciones, porque madurez y juventud son caminos que se entreveran y que elevan al ser humano.

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